멘토십·네트워크·자신감··· 도시바 CIO가 전하는 리더의 성장 법칙
슐체는 기술 업계, 특히 리더십 직급까지 여성 다양성을 확대하려면 멘토십이 필수적이라고 강조한다. 슐체는 도시바에 합류한 지 18년 만에 기술 분야 최고 임원 자리까지 올랐으며, 현재는 전 세계 80명 규모의 팀을 이끌고 있다. 슐체는 변화 중심적이며 팀을 아우르는 리더로, 공정성과 투명성을 바탕으로 신뢰를 형성하려는 태도를 중요하게 여긴다. 그녀는 멘토링을 자신의 IT 리더십 경력을 발전시키는 데 크게…

