블로그 | 사무실 복귀 정책의 역설? 과거 교훈을 되돌아볼 때
오늘 상황을 이해하려면, 원격 근무에 대한 기업의 인식이 어떻게 변화해 왔는지를 짚어볼 필요가 있다. 2009년: 원격 근무(‘텔레커뮤팅(telecommuting)’)는 나쁘다. 2020년: 원격 근무(‘가상 근무체계’)가 세계 경제를 구했다. 2023년: 원격 근무(‘하이브리드 근무’)가 생각보다 잘 작동하며 모두에게 이득이라는 사실이 입증됐다. 2025년: 원격 근무(‘당장 사무실로 복귀하라!’)는 다시금 통제 불가능한 위험 요소가 됐다. 역사를 좀 더 살펴보면 현재 기업 리더들이 어떤…

