Le donne CIO portano in azienda il giusto mix di competenze. Ma non amano le quote rosa
Se le soft skill sono ciò che fa differenza nella leadership del CIO le donne con ruoli dirigenziali nell’IT sono in ottima posizione. Empatia, capacità di ascolto e mediazione sono tipiche qualità delle dirigenti donne (oltre che del leader “gentile”, come si tende a dire oggi), spesso più pazienti e meno spaventate dalle reazioni emotive…

