‘학위나 경력 대신…’ CISO들이 역량 기반 채용으로 전환 중인 이유
보안 책임자들은 지난 수십 년간 관련 학위를 가진 지원자에게 초점을 맞춰왔다. 하지만 인재 부족이 심화되고, 관련 학위가 없음에도 뛰어난 역량을 갖춘 보안 전문가들과의 경험이 쌓이면서 일부 CISO는 채용 전략을 재고하고 있다. 사이버보안 직무의 공석을 채우기 위해 역량 기반 접근법이 선호되고 있다. ISC2의 CISO로 2022년 초에 부임한 존 프랑스는 직원을 채용하는 방식이 크게 변화하고 있다고 말했다.…


