“AI가 탈락 결정에 영향 줬다면 책임” 워크데이 소송이 바꿀 채용 AI 규제 지형
연방법원이 워크데이(Workday)의 주장을 받아들이지 않았다. 워크데이는 자사 도구가 다른 주(州)의 구직자를 선별하고 탈락시키는 과정에 사용되더라도 캘리포니아 차별금지법상 책임을 질 수 없다고 주장해 왔다. 이번 주 미국 연방지방법원의 리타 린(Rita Lin) 판사는 워크데이를 상대로 제기된 추가적인 주(州) 차원의 차별 소송도 진행을 허용할 가능성이 높다고 밝혔다. 이 경우 현재 업계의 주목을 받고 있는 이번 사건의 범위가 크게…