Pascual ficha a la CDO de L’Oreal para liderar su estrategia de Tecnología

El grupo español Pascual, dedicado a la producción y distribución de alimentos y bebidas y con más de 50 años en el mercado, ha anunciado el fichaje, este mes de junio, de Maite Morales, una experimentada directiva de TI, como nueva directora de Tecnología con el objetivo de impulsar la transformación digital de la compañía.

Morales, con una trayectoria laboral de más de 25 años en transformación digital, estrategia tecnológica y liderazgo de equipo, proviene del gigante de la cosmética L’Oreal, donde ha trabajado durante más de diez años como responsable primero, del área digital y del dato, y en los últimos cuatro años, como directora digital, de e-commerce y de comunicación para España y Portugal en el área de dermocosmética.

Esta ingeniera de telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, tiene formación complementaria en áreas de especialización y negocio en escuelas como MIT Sloan, Harvard o ESADE y el Programa de Directivo a consejero en IESE.

La directiva inició su carrera profesional en 1995 en el ámbito de la bioingeniería la Clínica Puerta de Hierro (Madrid). Dos años más tarde, se incorporó a Vodafone, donde ocupó distintos puestos de responsabilidad durante más de 16 años, entre ellos directora del CRM, directora de Gabinete del CEO y responsable de Relaciones Institucionales y Políticas Públicas. Maite Morales también cuenta con una intensa labor académica como directora del Máster en Digital Business e Innovación en IE Business School y mentora en Endeavor Spain.

“Su amplia experiencia en ámbito digital, transformación cultural, estrategia de datos y desarrollo organizacional en grandes multinacionales será clave en su nuevo rol en Pascual, en el que liderará el desarrollo y la ejecución tecnológica de la compañía para enfrentarse a los desafíos disruptivos de los próximos años”, señala un comunicado lanzado por Pascual. “Estoy convencida de que la tecnología no es solo una herramienta, sino un catalizador para transformar la cultura organizativa y acelerar la innovación en un sector tan competitivo como el de la alimentación”, afirma la propia Morales.