Skip to content
Tiatra, LLCTiatra, LLC
Tiatra, LLC
Information Technology Solutions for Washington, DC Government Agencies
  • Home
  • About Us
  • Services
    • IT Engineering and Support
    • Software Development
    • Information Assurance and Testing
    • Project and Program Management
  • Clients & Partners
  • Careers
  • News
  • Contact
 
  • Home
  • About Us
  • Services
    • IT Engineering and Support
    • Software Development
    • Information Assurance and Testing
    • Project and Program Management
  • Clients & Partners
  • Careers
  • News
  • Contact

Big data, IA y automatización de procesos para retornar talento catalán expatriado

La atracción y retención de talento es uno de los desafíos transversales a cualquier sector de actividad acuciado por la globalización y las nuevas formas de trabajo. Según datos del Instituto de Estadística Catalán correspondientes al 1 de enero de 2024, hay 386.486 catalanes residiendo fuera del país. De ellos, y contabilizando aquellos que se encuentran en edad laboral (entre 25 a 60 años), 93.075 son hombres y 88.375 mujeres. Un talento expatriado que, a menudo, espera nuevas oportunidades para volver a casa. Partiendo de este escenario, la consultora Cantenon ha decidido impulsar desde su sede en Barcelona un proyecto para retornar el talento local afincado en el exterior con el firme propósito de recuperar el tejido empresarial catalán.

El objetivo del mismo, tal y como señala Edward Parry, director de Cantenon en Cataluña, consiste en “que los expatriados vuelvan a casa con experiencia y relaciones internacionales, poniéndolos al servicio de empresas con sede en Cataluña, de su desarrollo y crecimiento, recuperando el esfuerzo que la sociedad puso en su formación”. A su juicio, se trata de profesionales con un alto valor añadido que quieren volver, sin renunciar a un estatus ganado con mucho trabajo y sacrificio. “Cataluña tienen unas excelentes cifras de atracción de talento, hay una aceleración de la demanda en salud, tecnología, ciencia, finanzas, turismo… Creemos que un proyecto como este es importante para fortalecer el entorno empresarial y ayudar a retornar a muchas personas con gran talento, formación y experiencia”.

Tecnología, pieza clave en la búsqueda de candidatos

La iniciativa en el cual lleva trabajando la consultora desde hace un año, busca ese candidato muchas veces oculto en el extranjero, analiza los perfiles y la experiencia que ha logrado en otros países, para ponerlo a disposición de vacantes clave en el mercado laboral. “Es algo muy ilusionante. Desde Catenon estamos trabajando para conseguir cruzar a los expatriados con las demandas concretas de empleo en Cataluña. Nos estamos dando cuenta que su experiencia fuera es tan enriquecedora y altamente profesional que es extremadamente valorada”, señala Parry.

Desde su fundación en el 2000, Catenon ha aplicado un modelo de servicios global y disruptivo centrado en el cliente y el candidato. Este, según han dado a conocer, se apoya en tecnologías como el big data, la inteligencia artificial y la automatización de procesos para identificar en cualquier parte del mundo el candidato ideal para cada posición en tiempo récord. También fue “pionera a nivel mundial” en el uso del video en los procesos de selección, en los que ofrece total transparencia y participación de sus clientes.

Áreas de alta demanda

Según datos de la consultora, América y Europa son los destinos favoritos de los catalanes; entre los principales sectores con demanda creciente de profesionales se encuentran el logístico, el aeroespacial, turismo y el de las energías renovables. Mención aparte merece el tercero de ellos: “En el sector turístico hemos podido comprobar que hay una alta demanda debido a que Cataluña es un gran referente. Las grandes compañías de otros lugares del mundo, especialmente en el sector hotelero, buscan a los profesionales catalanes produciéndose una gran fuga de talento hacia otros países. Con alta intensidad, el talento emigra para trabajar en Emiratos, Latinoamérica y Asia principalmente. “Sabemos que buscan conseguir reconocimiento y expertise, pero también notamos que quieren volver, que quieren regresar y tomar puestos de dirección en los hoteles urbanos de gran crecimiento que se han levantado en los últimos años en la región. Y es ahí donde estamos trabajando”, relata.

Por otro lado, según la consultora, los directivos catalanes trabajan en el extranjero en una amplia gama de industrias y roles. Pueden ser expatriados de empresas multinacionales con presencia en varios países, haber sido contratados directamente por empresas extranjeras por su experiencia y habilidades, o ser punta de lanza de empresas españolas que quieren expandir sus operaciones internacionales o para liderar sucursales en otros países. Además, con la globalización y la movilidad laboral, muchos directivos catalanes han buscado oportunidades en el extranjero. Según Eurostat, la tasa de vacantes sin cubrir en Europa ascendió al 2,8% en el primer trimestre de 2023. “Ante esta realidad debemos crear un plan de acción de retorno del talento, ya que el crecimiento es grande en muchos ámbitos y la demanda de profesionales de alto nivel es imprescindible cubrirla. Creemos que Cataluña podría crecer mucho más cuanto más talento atraiga, no solo de por los expatriados, sino de otros ciudadanos del mundo”, finaliza Parry.


Read More from This Article: Big data, IA y automatización de procesos para retornar talento catalán expatriado
Source: News

Category: NewsMay 28, 2024
Tags: art

Post navigation

PreviousPrevious post:El Gobierno de Aragón digitaliza la gestión de expedientes de contratación públicaNextNext post:INE Security Enables CISOs to Secure Board Support for Cybersecurity Training

Related posts

휴먼컨설팅그룹, HR 솔루션 ‘휴넬’ 업그레이드 발표
May 9, 2025
Epicor expands AI offerings, launches new green initiative
May 9, 2025
MS도 합류··· 구글의 A2A 프로토콜, AI 에이전트 분야의 공용어 될까?
May 9, 2025
오픈AI, 아시아 4국에 데이터 레지던시 도입··· 한국 기업 데이터는 한국 서버에 저장
May 9, 2025
SAS supercharges Viya platform with AI agents, copilots, and synthetic data tools
May 8, 2025
IBM aims to set industry standard for enterprise AI with ITBench SaaS launch
May 8, 2025
Recent Posts
  • 휴먼컨설팅그룹, HR 솔루션 ‘휴넬’ 업그레이드 발표
  • Epicor expands AI offerings, launches new green initiative
  • MS도 합류··· 구글의 A2A 프로토콜, AI 에이전트 분야의 공용어 될까?
  • 오픈AI, 아시아 4국에 데이터 레지던시 도입··· 한국 기업 데이터는 한국 서버에 저장
  • SAS supercharges Viya platform with AI agents, copilots, and synthetic data tools
Recent Comments
    Archives
    • May 2025
    • April 2025
    • March 2025
    • February 2025
    • January 2025
    • December 2024
    • November 2024
    • October 2024
    • September 2024
    • August 2024
    • July 2024
    • June 2024
    • May 2024
    • April 2024
    • March 2024
    • February 2024
    • January 2024
    • December 2023
    • November 2023
    • October 2023
    • September 2023
    • August 2023
    • July 2023
    • June 2023
    • May 2023
    • April 2023
    • March 2023
    • February 2023
    • January 2023
    • December 2022
    • November 2022
    • October 2022
    • September 2022
    • August 2022
    • July 2022
    • June 2022
    • May 2022
    • April 2022
    • March 2022
    • February 2022
    • January 2022
    • December 2021
    • November 2021
    • October 2021
    • September 2021
    • August 2021
    • July 2021
    • June 2021
    • May 2021
    • April 2021
    • March 2021
    • February 2021
    • January 2021
    • December 2020
    • November 2020
    • October 2020
    • September 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • June 2020
    • May 2020
    • April 2020
    • January 2020
    • December 2019
    • November 2019
    • October 2019
    • September 2019
    • August 2019
    • July 2019
    • June 2019
    • May 2019
    • April 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • January 2019
    • December 2018
    • November 2018
    • October 2018
    • September 2018
    • August 2018
    • July 2018
    • June 2018
    • May 2018
    • April 2018
    • March 2018
    • February 2018
    • January 2018
    • December 2017
    • November 2017
    • October 2017
    • September 2017
    • August 2017
    • July 2017
    • June 2017
    • May 2017
    • April 2017
    • March 2017
    • February 2017
    • January 2017
    Categories
    • News
    Meta
    • Log in
    • Entries feed
    • Comments feed
    • WordPress.org
    Tiatra LLC.

    Tiatra, LLC, based in the Washington, DC metropolitan area, proudly serves federal government agencies, organizations that work with the government and other commercial businesses and organizations. Tiatra specializes in a broad range of information technology (IT) development and management services incorporating solid engineering, attention to client needs, and meeting or exceeding any security parameters required. Our small yet innovative company is structured with a full complement of the necessary technical experts, working with hands-on management, to provide a high level of service and competitive pricing for your systems and engineering requirements.

    Find us on:

    FacebookTwitterLinkedin

    Submitclear

    Tiatra, LLC
    Copyright 2016. All rights reserved.