조직적·기술적·문화적 측면에서 SAP S/4HANA 마이그레이션 프로젝트는 여러 영역에 걸쳐 복잡성을 지닌다. 이는 단순히 한 시스템에서 다른 시스템으로 데이터를 옮기는 IT 프로젝트가 아니다. 기업 전체 비즈니스에 영향을 미치는 전사적 전환에 가깝다. 성공적인 프로젝트 완료를 향해 나아가는 과정에는 반드시 피해야 할 대표적인 장애 요인이 존재한다. 다음은 가장 흔히 발생하는 문제와 그 대응 방안을 정리한 내용이다. 1. 현실적인…
최근 ‘SaaS는 죽었다’, ‘SaaS 종말(SaaSpocalypse)’과 같은 자극적인 표현이 IT 업계에서 자주 들리고 있다. 그러나 딜로이트는 이러한 서사가 시기상조라고 진단했다. 딜로이트는 2026년 기존 SaaS 벤더가 AI 네이티브 기업과 경쟁하게 될 것으로 내다봤다. 다만 핵심은 전통적인 엔터프라이즈 소프트웨어가 더욱 지능화되고 에이전트 기반으로 진화하며, 성과 중심 구조로 재편되면서 계속해서 성장하고 있다는 점이라고 설명했다. 이러한 변화는 궁극적으로 IT 구매자에게도…
사이버링크스는 일본 내 공공 및 유통 분야에 특화된 클라우드 서비스를 제공하는 중견 IT 기업이다. 특히 일본 정부의 공적 신분증인 ‘마이넘버 카드’를 활용한 공적개인인증 서비스(JPKI) 플랫폼 사업자로서, 일본 내 신원 인증 및 트러스트 사업 분야에서 입지를 구축하고 있다. 이번 계약을 통해 사이버링크스는 한컴을 전략적 파트너로 선정하고, 비대면 본인확인(eKYC) 서비스 고도화에 나선다. 사이버링크스는 한컴의 기술을 도입해 자사…
스스로가 ‘벤더에게 끌려 다니는’ CIO라고 생각하는 사람은 없다. 그러나 시간이 흐르면서 벤더의 영향 속에 방향이 정해진 사례는 적지 않다. 플랫폼이 깊숙이 자리 잡고, 선택지는 점점 줄어들며, 전략이 어느새 벤더의 로드맵과 비슷한 궤적을 그리고 있는 순간에 이르러서야 그 흐름이 보인다. 개인의 판단 착오나 도덕성 문제라기보다, 현대 기업 IT의 구조적 한계에 가깝다. 컨설팅과 기술 리더십 분야에서 일하는…
In a time when companies are reducing headcounts in favor of adopting AI tools, IBM is doing something completely different: The tech giant is tripling its entry level hiring, not easing up on it or indiscriminately slashing jobs. This initiative, according to SVP and chief human resources officer Nickle LaMoreaux, not only includes hiring software…
디브라이 대학이 학생들의 불편 사항을 해결하기 위해 에이전틱 AI를 도입했다. 1931년 시카고에서 디포레스트 트레이닝 스쿨로 설립된 디브라이 대학은 현재 기술, 비즈니스, 의료 분야에서 온라인 및 하이브리드 교육 프로그램을 운영하며 3만 2,000명 이상의 학생을 지원하고 있다. 학부생 가운데 약 83%는 25세 이상이며 대부분이 직업을 갖고 있다. 또한 약 50%는 부모다. 문제는 학생 대다수가 교수나 지도 인력이…
프랑스 AI 기업 미스트랄AI가 클라우드 스타트업 코예브(Koyeb)를 인수했다. 모델 개발 기업으로 출발한 미스트랄AI는 이번 첫 인수합병을 통해 엔터프라이즈 인프라 시장에 본격적으로 진출했다. 이는 그동안 최첨단 모델 개발에 주력해 온 미스트랄AI가 전략적으로 방향을 전환하고 있다는 신호로도 해석된다. 미스트랄AI는 이제 컴퓨팅 역량 강화와 배포 옵션 확대에 대규모 투자를 단행하며 사업 영역을 넓히고 있다. 이번 인수를 통해 코예브의…