Seis formas de fracasar en la gestión del cambio
En la era de la transformación digital, el cambio organizativo es constante. Depende de los líderes de TI garantizar que los usuarios absorben y aplican los cambios que sus iniciativas digitales aportan a los flujos de trabajo empresariales. Con demasiada frecuencia, sin embargo, la gestión del cambio se trata como un asunto secundario, observa Munir…