Come si riconosce, oggi, un team ad alte perfomance? E, come fare per crearne uno?

L’idea di ciò che costituisce un team ad alte performance si è notevolmente evoluta negli ultimi cinque anni. Prima della pandemia, le squadre di lavoro di questo genere erano co-localizzate, multidisciplinari, auto-organizzate, agili e data-driven: team concentrati su capacità tecnologiche affidabili, sul miglioramento dell’esperienza dell’utente finale e sull’aumento delle capacità di gestione dei dati e…